ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ 　勤務時間を1時間延長し9時間に　現行の給与体系を維持する考え　★5

https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html

国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。

そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。

一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。

まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。

ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。

「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650767167/

これが日本だ！

ジャップはテレワークにしてもサボるだけだしな

なんだよニューノーマルじゃなかったのかよ

感染後に無症状だったら一定期間テレワークすればいいだけだと思う

コミュニケーションが活発になってる、なんて上が思ってるだけで実際変わってなかったりする

典型的日本型企業だなｗｗｗ

自分の会社は4/1から乳幼児子育てや介護でなかなか家を離れられない人を除いて出社になってる

どうせおま国仕様だろw
アメリカヨーロッパではレテレワーク継続してたりなw

金曜半日出勤とはいえ客先は通常営業なんだから、
サービス出勤をさせられるだけじゃないの？

既存の仕事をテレワークでおこなうじゃなくてテレワークでも仕事ができるように仕事の仕方を変えるってほうにしたほうがいいやろ
まあ面倒だし出社させればそんなこと考えなくていいじゃんっていうのはそうなんだけど
DXとかもこういう考えで進まんだろうな

9時間労働www

会社からするとテレワークにあんまメリットないもんな

在宅勤務“先進国”の米国、すでにリモワ廃止＆オフィス勤務義務化へ回帰という現実
https://biz-journal.jp/2020/04/post_152614.html

在宅勤務は「新たな日常」ではない　米ゴールドマンのCEOが変化を否定
> 「私たちのような企業、すなわち革新的で協調的な徒弟制度文化では（リモート勤務は）理想的ではない。新たな日常でもない。できる限り早急に正すべき逸脱だ」

それが世界標準だからな

働き方改革とか言われてたけど
結局日本は労働者に無理させるしか生きる道ないのか

ホンダの社員にテレワークなんて絶対にできっこない

製造業なら当然だろ
現場が一番偉いのに

べつに成果主義もテレワークじゃなくても成立するしな

テレワークは生産性が著しく悪いと判明したからな
うちの会社でもテレワーク部隊は今季昇給なしだ
やはり人間は誰かに見られていないと仕事しない
テレワークも海鮮トラブルばかりで使い物にならん
今後は会議は全員出社のうえ、朝7時からやる
定時の19時まではテレワークみたいに自由にはさせんよ