【文春】NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手！！！！！！

NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。

小誌は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手。「人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。

「私は主査ですが、現行の給与体系では、まずベースとなる『資格賃金』が月21万7千円。これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』が約9万円。さらに各種手当が1万7千円ほどつきます」

ここまでの合算が約32万円。

「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」（同前）

しかし、今回の会社からの提案では、月収が大きく目減りするという。

「これらの諸手当を含んだ給与が、『グレード賃金』という新たな処遇体系に圧縮されます。私の場合、新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンする。年収では1～2割減る計算で、これでは生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」（同前）

全文
https://bunshun.jp/articles/-/51959

けどHI○AKINみたくいくらカネ持ってる相手でも
顔で勝ってたら不思議と妬みの感情湧いてこないよな？

やっぱカネと引き換えにあの顔に生まれたいかって考えたらねぇ…(´・ω・)

利益減ってるからな、当然だろ
嫌なら辞めろよ

今までボリすぎなんだよ

元売りだけしとけよ！

ドコモですら年功序列が崩壊してんのか

でもボーナスコミコミで年収２０００万くらいいくんでしょう？

売上が無いならしょうがない

今までが儲け過ぎだっただけやで、誰も同情せんやろ。
料金半額にしたって会社傾きすらしとらんのが現実やで。

日本でも上位企業でこんなんなの？
先進国の初任給以下じゃんwwww

嫌なら辞めろ、ただそれだけの話だろ

もっと削って、株主に還元しろ

ぼったくりすぎ
ユーチューブなんて少ししか見ないから60BGとかいらない

貧しい日本
英語くらいはせめて読めないとマジでやばいよ

下位の5％の仕事しない社員辞めさせたら他の社員は昇給なわけ

下位のやつらを雇い続けるために全体が下がる日本の悪い雇用の典型

日本企業
大方こうなって行くんだろうな
今までは非正規使って切り詰めてたけど

少しは社員に還元しろよ。なんでそんなにがめついの？

年じゃなくて月かよ
エグいな

他のNTT系はグレード体系だよね
ドコモだけ違ってたんだ

ドコモ社員じゃないけどこれは横暴だ！年間にしたら120円！とんでもねー話だよ！！
上の奴らは莫大な役員手当とか貰ってるから良いけどそれなら役員手当とか0円にしろ！痛みを分かち合え！
社員が居るから会社は成り立つ！役員だけじゃ会社は成立しねーよ！！
大株主の皆様声を大にしておかしいと騒ぐべきだと思います！
第三者としてこんなのおかしいです！怒りしかない！退職考える人が出てもおかしくないですよこれは
社員は会社の宝なのに！

この40代後半のやつ、出世できずに在籍年数だけで給料上がってきたからその分下がるってだけやろ
妥当すぎる

利益率考えたら下げる必要ないわな

今年も数千億の自社株買いやってもらわなきゃ困る
ドコモなんて子会社の分際で本社の社員より高給貰ってたんだからこういう無駄な所は削らないとね

これでその他中小も右に倣えで、賃下げくるな。
皆で貧乏になるんだ。

40代社員「転職も考える」
思うツボで草

社内作業のIT、AI化がどんどん進んでるのに雇用を調整出来ない（ダメな社員を切れない）日本の悪い法律がIT企業ですらダメにしてしまう典型

こんなのだからITですら世界で負けていく

だから言ってんじゃん
日本はインフレにならない　賃下げで対応だって

アマゾンの年収の話の後で引き立つな

固定電話の需要も減ってきたし昔の独占市場時代の給与形態ではやっていけなくなってきたんだろうな